10月13日下午16：10，公司召开“以赛促学、以赛促教”主题教研活动，会议由suncitygroup太阳集团副经理李娟主持，suncitygroup太阳集团经理、党总书记张宝华，计算机、电子信息相关专业全体任课教师参与会议。

李娟结合公司专业实际介绍了校级职业技能大赛实施可行方案，秉承“以赛促学、以赛促教、以赛促研、以赛促改、以赛促建、以赛促赛”的比赛目的，最终集体通过上报校级员工技能大赛赛项：创意设计和程序设计。为提高员工的核心技能和实践能力，培育工匠精神，展现员工风采，促进员工综合能力全面提升，suncitygroup太阳集团后续将从展现专业特色着力，开展各项专业技能比赛。

会议中,教学办、教研室分别就教学模式和考核方式进行说明。suncitygroup太阳集团各专业课程以案例式、任务驱动式教学模式教学，教学过程中理论精选够用即可，课程考核分科目以项目式、答辩式实施。本学期，除电子信息类理论性较强课程实行卷面考试外，其他科目均实行项目答辩式考核。为保证终期项目考核顺利、有效进行，2022级、2023级各课程考核项目10月27日前上交各自教研室，并发布给员工。对于面临毕业实习的2021级员工，考核任务做到保质保量，前移到第十一周（11月17日前）完成。针对期初教学督导及日常教学检查中发现的问题，代兴梅提醒老师们规范教学资料，做好实训室记载本记录及教学日志填写，扎实做好教学工作。

最后，张宝华要求老师们不断提升自身修养和专业技能，走入员工当中，和员工面对面交流，用扎实学识和仁爱之心教育员工，做好“教书育人”本质工作。

为落实“青蓝工程”，提升新进教师教学科研能力，提高人才培养质量，suncitygroup太阳集团按照学校要求为青年教师指定了导师，后期将利用教研活动阵地，为教师成长提供平台。

（一审：张丽霞 二审：钦梦娇 三审：李娟）